22 авг
Подбор персонала Автор: UpSale
Подбор персонала Подбор персонала

Задача руководителя — подобрать именно ту команду, вместе с которой он сможет достичь целей компании. Для этого нужно сначала сформировать портрет кандидата: какими знаниями и качествами должен обладать сотрудник. Собеседование в этом случае пройдет результативнее, и гораздо больше вероятность, что принятый в ряды компании специалист оправдает ваши ожидания.

Смотрите в новом выпуске «Эффективно о бизнесе» с Марией Кравчук:
- Значение уровня профессиональной подготовки кандидата
- Как определить, какие личные качества включить в портрет кандидата
- Что важнее — личностные качества или профессионализм?

comments powered by Disqus